Datos clave: en vigor del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2025; plazo de diez días.
Lo que dice la norma: Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Paritaria. Segundo. Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución publicada por MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL, en el epígrafe «Convenios colectivos de trabajo».
Una resolución es un acto de un órgano concreto de la Administración. No crea normas generales: aplica las que ya existen a un caso determinado.