Proposición de Ley para la protección de la libertad sindical y el derecho de huelga en el ámbito del trabajo

Caducada

De qué trata

«El derecho de libertad sindical y de huelga constituyen un pilar esencial del Estado social y democrático de Derecho. Ambos derechos no solo garantizan la defensa de los intereses económicos y sociales de las personas trabajadoras, sino que también actúan como instrumentos fundamentales de equilibrio en las relaciones laborales. En el ámbito internacional, estos derechos encuentran un sólido reconocimiento jurídico. […]»

Exposición de motivos · Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR

Qué contiene el texto presentado:

• Disposición derogatoria. Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en la presente ley.
• Disposición final primera. Título competencial.
• Disposición final segunda. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
• Disposición final. Entrada en vigor.

Situación oficial: Cerrado · Resultado: Caducado

Plazos

• Criterio del Gobierno sobre Proposición de Ley: hasta el martes, 9 de junio de 2026 a las 18:00 terminado

Tramitación

1. Boletín Oficial de las Cortes Generales · Publicación martes, 28 de abril de 2026 – lunes, 4 de mayo de 2026
2. Gobierno · Contestación (plazo del Gobierno para dar su criterio sobre la proposición, art. 126 del Reglamento) lunes, 4 de mayo de 2026 – miércoles, 10 de junio de 2026
3. Pleno · Toma en consideración miércoles, 10 de junio de 2026 – martes, 6 de octubre de 2026
4. Concluido - (Caducado) martes, 6 de octubre de 2026 – miércoles, 4 de noviembre de 2026

Publicaciones en el Boletín de las Cortes

• BOCG-15-B-325-1.PDF
• BOCG-15-D-610.PDF

Ficha oficial en el Congreso ↗