Proposición de ley
Proposición de Ley Orgánica para la protección de los derechos constitucionales de los trabajadores
Caducada. Presentada por Grupo Parlamentario VOX el jueves, 11 de enero de 2024.
- Estado
- Caducada
- Tipo
- Proposición de ley de Grupos Parlamentarios del Congreso
- Autor
- Grupo Parlamentario VOX
- Expediente
- 122/000048
- Presentada
- jueves, 11 de enero de 2024
Caducada
De qué trata
«La presente Ley Orgánica consta de tres artículos, una disposición adicional, una disposición derogatoria y tres disposiciones finales. Al amparo de lo expuesto, el Grupo Parlamentario VOX presenta la siguiente Proposición de Ley Orgánica.»
Exposición de motivos · Grupo Parlamentario VOX
Qué contiene el texto presentado:
- Artículo primero. Modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
- Artículo segundo. Modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Disposición adicional única. Planes de igualdad en las empresas.
- Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
- Disposición final primera. Títulos competenciales.
- Disposición final segunda. Carácter de los preceptos.
- Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Situación oficial: Cerrado · Resultado: Caducado
Plazos
- Criterio del Gobierno sobre Proposición de Ley: hasta el miércoles, 6 de marzo de 2024 a las 18:00 terminado
Tramitación
- Boletín Oficial de las Cortes Generales · Publicación martes, 16 de enero de 2024 – viernes, 19 de enero de 2024
- Gobierno · Contestación (plazo del Gobierno para dar su criterio sobre la proposición, art. 126 del Reglamento) viernes, 19 de enero de 2024 – jueves, 7 de marzo de 2024
- Pleno · Toma en consideración jueves, 7 de marzo de 2024 – martes, 6 de octubre de 2026
- Concluido - (Caducado) martes, 6 de octubre de 2026 – miércoles, 4 de noviembre de 2026
Publicaciones en el Boletín de las Cortes
Fuente: datos abiertos de iniciativas del Congreso de los Diputados. Cómo se hace. Datos del Congreso actualizados el 13/11/2026.