Último movimiento: martes, 6 de octubre de 2026

Proyecto de ley

Proyecto de Ley por la que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público

Caducada. Presentada por Gobierno el jueves, 11 de diciembre de 2025.

Estado
Caducada
Tipo
Proyecto de ley
Autor
Gobierno
Expediente
121/000081
Presentada
jueves, 11 de diciembre de 2025
Comisión
Comisión de Hacienda y Función Pública
Procedimiento
Competencia Legislativa Plena; Urgente

Título oficialProyecto de Ley por la que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (procedente del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre).

Caducada

Situación oficial: Cerrado · Resultado: Caducado

Fin del plazo de enmiendas: miércoles, 7 de octubre de 2026.

El plazo de enmiendas se ha ampliado 26 veces.

Plazos

  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 2 de septiembre de 2026 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 9 de septiembre de 2026 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 16 de septiembre de 2026 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 23 de septiembre de 2026 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 30 de septiembre de 2026 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 7 de octubre de 2026 a las 18:00 terminado

Tramitación

  1. Comisión de Hacienda y Función Pública · Publicación martes, 16 de diciembre de 2025 – viernes, 19 de diciembre de 2025
  2. Comisión de Hacienda y Función Pública · Enmiendas viernes, 19 de diciembre de 2025 – martes, 6 de octubre de 2026
  3. Concluido - (Caducado) martes, 6 de octubre de 2026 – miércoles, 4 de noviembre de 2026

Publicaciones en el Boletín de las Cortes

Ficha oficial en el Congreso ↗

Fuente: datos abiertos de iniciativas del Congreso de los Diputados. Cómo se hace. Datos del Congreso actualizados el 13/11/2026.