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Proyecto de ley

Proyecto de Ley por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores…

Caducada. Presentada por Gobierno el viernes, 9 de febrero de 2024.

Estado
Caducada
Tipo
Proyecto de ley
Autor
Gobierno
Expediente
121/000008
Presentada
viernes, 9 de febrero de 2024
Comisión
Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones
Procedimiento
Urgente

Título oficialProyecto de Ley por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y otras disposiciones en materia laboral, para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.

Caducada

De qué trata

«La modificación del artículo 12.4.c) tiene como objeto especificar que el registro de la jornada de las personas trabajadoras a tiempo parcial debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de aquella. Por su parte, la modificación de la letra e) busca garantizar a las personas trabajadoras a tiempo parcial la misma protección —en términos de previsibilidad de su jornada de trabajo— que la establecida para las personas trabajadoras a tiempo completo. […]»

Exposición de motivos · Gobierno

Qué contiene el texto presentado:

  • Disposición adicional primera. Condiciones transparentes y previsibles aplicables a la gente del mar.
  • Disposición adicional segunda. Condiciones transparentes y previsibles aplicables a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
  • Disposición adicional tercera. Evaluación de la previsibilidad en el marco del diálogo social.
  • Disposición transitoria primera. Periodos de prueba.
  • Disposición transitoria segunda. Información sobre las relaciones laborales en vigor.
  • Disposición final segunda. Título competencial.
  • Disposición final tercera. Incorporación de Derecho de la Unión Europea.
  • Disposición final cuarta. Habilitación normativa.
  • Disposición final quinta. Entrada en vigor.

Situación oficial: Cerrado · Resultado: Caducado

Fin del plazo de enmiendas: miércoles, 20 de marzo de 2024.

El plazo de enmiendas se ha ampliado 4 veces.

Plazos

  • De enmiendas: hasta el lunes, 26 de febrero de 2024 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 28 de febrero de 2024 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 6 de marzo de 2024 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 13 de marzo de 2024 a las 18:00 terminado
  • Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 20 de marzo de 2024 a las 18:00 terminado

Tramitación

  1. Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones · Publicación martes, 13 de febrero de 2024 – viernes, 16 de febrero de 2024
  2. Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones · Enmiendas viernes, 16 de febrero de 2024 – jueves, 21 de marzo de 2024
  3. Comisión de Trabajo, Eco. Social, Inclusión, S.Social y Migraciones · Informe jueves, 21 de marzo de 2024 – martes, 6 de octubre de 2026
  4. Concluido - (Caducado) martes, 6 de octubre de 2026 – miércoles, 4 de noviembre de 2026

Publicaciones en el Boletín de las Cortes

Ficha oficial en el Congreso ↗

Fuente: datos abiertos de iniciativas del Congreso de los Diputados. Cómo se hace. Datos del Congreso actualizados el 13/11/2026.