Proyecto de Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres

Aprobada

1. Presentada
2. Toma en consideración
3. Plazo de enmiendas
4. Ponencia / comisión
5. Pleno
6. Senado
7. Aprobada

De qué trata

«La ley orgánica consta de una parte expositiva y una parte dispositiva, dividida en seis capítulos, que contienen once artículos, tres disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias, y cuatro disposiciones finales. […]»

Exposición de motivos · Gobierno

Qué contiene el texto presentado:

• Artículo primero. Modificación de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
• Artículo segundo. Modificación de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional.
• Artículo tercero. Modificación de la Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado.
• Disposición adicional segunda. Participación equilibrada de mujeres y hombres en los cargos a los que se refieren los artículos 13 y 102.
• Disposición adicional tercera. Organismos responsables de la promoción, el análisis, el seguimiento y el apoyo del equilibrio de género en los consejos de admin
• Disposición final primera. Naturaleza de la ley.
• Disposición final segunda. Títulos competenciales.
• Disposición final tercera. Incorporación de derecho de la Unión Europea.
• Disposición final cuarta. Entrada en vigor.

Situación oficial: Cerrado · Resultado: Aprobado con modificaciones

Fin del plazo de enmiendas: miércoles, 24 de abril de 2024.

El plazo de enmiendas se ha ampliado 12 veces.

Plazos

• Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 27 de marzo de 2024 a las 18:00 terminado
• Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 3 de abril de 2024 a las 18:00 terminado
• Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 10 de abril de 2024 a las 18:00 terminado
• Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 17 de abril de 2024 a las 18:00 terminado
• Ampliación de enmiendas al articulado: hasta el miércoles, 24 de abril de 2024 a las 18:00 terminado
• Para mantener enm. y votos particulares en Pleno: hasta el viernes, 21 de junio de 2024 a las 15:30 terminado

Tramitación

1. Comisión de Igualdad · Publicación martes, 12 de diciembre de 2023 – viernes, 15 de diciembre de 2023
2. Comisión de Igualdad · Enmiendas viernes, 15 de diciembre de 2023 – jueves, 25 de abril de 2024
3. Comisión de Igualdad · Mesa - Calificación lunes, 5 de febrero de 2024 – martes, 6 de febrero de 2024
4. Comisión de Igualdad · Debate de totalidad martes, 6 de febrero de 2024 – jueves, 22 de febrero de 2024
5. Comisión de Igualdad · Informe jueves, 25 de abril de 2024 – jueves, 13 de junio de 2024
6. Comisión de Igualdad · Dictamen jueves, 13 de junio de 2024 – jueves, 20 de junio de 2024
7. Pleno · Aprobación jueves, 20 de junio de 2024 – jueves, 27 de junio de 2024
8. Senado jueves, 27 de junio de 2024 – miércoles, 17 de julio de 2024
9. Pleno · Enmiendas o veto del Senado miércoles, 17 de julio de 2024 – martes, 23 de julio de 2024
10. Concluido - (Aprobado con modificaciones) martes, 23 de julio de 2024 – martes, 10 de septiembre de 2024

Ley resultante

Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. BOE núm. 186 del viernes, 2 de agosto de 2024

Texto de la ley ↗

Publicaciones en el Boletín de las Cortes

• BOCG-15-A-1-1.PDF
• BOCG-15-A-1-2.PDF
• BOCG-15-A-1-3.PDF
• BOCG-15-A-1-4.PDF
• BOCG-15-A-1-5.PDF
• BOCG_D_15_122_1388.PDF
• BOCG-15-A-1-6.PDF
• BOCG_D_15_128_1429.PDF
• BOCG_D_15_128_1433.PDF
• BOCG_D_15_129_1437.PDF
• BOCG_D_15_131_1436.PDF
• BOCG_D_15_131_1442.PDF
• BOCG_D_15_132_1443.PDF
• BOCG_D_15_132_1446.PDF
• BOCG_D_15_137_1460.PDF
• BOCG_D_15_137_1461.PDF
• BOCG-15-A-1-7.PDF
• BOCG_D_15_138_1464.PDF
• BOCG-15-A-1-8.PDF

Ficha oficial en el Congreso ↗