Qué cambia
- Las diecisiete comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla han remitido sus calendarios de fiestas laborales al Ministerio.
- La publicación en el Boletín Oficial del Estado tiene por objeto facilitar el conocimiento general del conjunto de las fiestas laborales.
- El marco normativo incluye las fiestas de ámbito nacional no sustituibles y las opciones de cambio que corresponden a cada comunidad autónoma.
- Se contemplan asimismo hasta dos días de carácter local inhábiles para el trabajo y retribuidos en cada municipio.
Lo que dice la norma: De conformidad con lo establecido en el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla han remitido al Ministerio de Trabajo y Economía Social la relación de fiestas laborales para el año 2027. Segundo. La remisión de la relación de fiestas laborales a que se ha hecho referencia tiene por objeto dar publicidad a las mismas mediante su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», conforme a lo dispuesto en el mencionado artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983.